根据公司战略发展要求和人力资源总体规划，更好地选拔人才、用好人才，建立有效的管理机制。为加强公司干部队伍的建设，使优秀人才能够脱颖而出，进一步完善公司的人才梯队和员工个人的职业规划。

7月13日，黑小马电商举行2021年度内部储备干部选拔竞聘面试。

公司董事长俞建涵出任主面试官

竞聘环节，候选人针对各自竞聘的岗位进行述职，并接受考官提问，再由考官对候选人进行综合测评。
下一步，公司将对本次选拔的中层储备干部进行专业技能、管理能力培训和定期考核，结合考核情况择优聘用，打造“竞聘上岗、能上能下”的用人机制。
内部储备干部选拔和培养，为披星戴月、以梦为马的黑小马人提供了开放的机会、提升的动力、成长的可能。天行健，君子以自强不息！
在黑小马，敢于拼搏、敢于挑战的你，拥有无限可能，让我们一起心怀梦想，立足脚下，共同创造属于我们黑小马人的事业。