很多开店的卖家都知道，店铺等级对于店铺的后期发展非常重要。但是等级并不是一朝一夕就能够提升的，这需要卖家长期的有效运营才能够实现。 而决定店铺等级的标准有很多，其中跟运营者也息息相关，我们黑小马不同类型的合作商家，店铺等级也不一样。
1 依赖不学习 有些商家和学员在心理和行为上都有依赖的行为，我们黑小马商学院的老师也曾发现过，有的人永远仰仗别人替他去做事，而他只想什么都不做就享受成果。 盲目地以为老师应该帮助他们解决所有问题，而不是亲力亲为。很多时候，这种依赖性是人格障碍的一种体现。 这一类的人，认为自己付费之后的主要任务，不是学习怎么做店，怎么运营，而是应该翘起二郎腿，盯着老师给他做店，做得不好了，还要指责。 我们在帮助每一位学员和每个商家的时候，怀的是授人以鱼不如授人以渔的目的，我们会把方法步骤都告诉你，然后自己操作，学会技能，以后都能用得上。 如果过于依赖别人，自己会渐渐变得懦弱和没用，你习惯性地依赖别人，没流量了就问怎么办，关键词不懂就找老师哭诉，有售后就找心急如焚，不知道怎么办！ 这样开店，店铺的等级会很高才怪！ 2 鞭策监督 还有一种学员，是属于鞭策型的，培训结束后，必须要运营人员，盯着做店，而且要必须要给他安排好，每天做什么，每一步怎么做，都要像一部机器一样，设置得明明白白才能够进行下去，但凡离开了运营人员的鞭策，疲懒的人格便开始兴风作浪，做店也不再认真。 这样的客户，就必须要运营人，每天安排【作业】，然后反馈，再打分。第二天，周而复始。很可惜，我们的客户大部分都是这样的。 因此，我们黑小马做了详细课程和操作步骤，把我们学员需要做的事情，安排得明明白白，每周还要求客户填写反馈表。鞭策型的客户，如何成长为自我成长型的客户，我认为，不在于我们做了什么，而是需要客户，自我觉醒，把做店当成自己不可推卸的责任，全身心的投入。 3 主动成长 这一类人，属于自动放养型，在我们的一套培训结束后，默默的回去搞店去了，会自己琢磨店铺应该怎么做。 有些时候，还带有创新精神，研究新的方法。这一类商家学员让人很放心， 因为他只需要我们把方法教给他，不需要我们盯着他做，就像上学时期，班里总会有那么一小波人，积极主动完成学业一样，这一小波人，就是所谓的尖子生，是老师口中“不需要老师操心，就做得很好的”尖子生。 这样尖子生，会自然而然的站在排行榜的顶端，做店亦是如此，店铺做的有声有色！ 所以虽然决定店铺等级的是京东规则，但是核心还是人，所有的问题都只是在自己的身上。 主动学习，掌握方法，学会操作步骤，而不是呆呆的站在原地，期待别人能让你的店铺等级一下子从Ｃ级到Ａ级。 所以，只要你肯学习，肯研究，我们黑小马商学院会一对一悉心帮你指导，运营好店铺！